"Esta é uma questão que está começando a minar os hospitais." Piotr Czauderna é um convidado do "Miodowa 15"

Autor: Klara Klinger • Fonte: Rynek Zdrowia • Adicionado: 21 de setembro de 2025 20h01 • Atualizado: 22 de setembro de 2025 15h12
É inaceitável que a maior parte dos novos fundos introduzidos nos sistemas seja destinada a aumentos salariais, afirma o professor Piotr Czauderna, assessor do Presidente da República da Polônia. A entrevista estreia hoje, às 20h, no programa "Miodowa 15", do Canal Econômico.
- Hoje, mais um episódio do "Miodowa 15" no Canal Econômico. Nosso convidado é o Prof. Piotr Czauderna, assessor do Presidente da República da Polônia, Karol Nawrocki, e chefe do Departamento de Cirurgia Pediátrica e do Adolescente e Urologia do Centro Clínico Universitário de Gdansk.
- Entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=fbCn4GAgvyo
- No episódio anterior conversamos com Tomasz Maciejewski, vice-ministro da Saúde
- O programa "Miodowa 15" foi criado há mais de dois anos - em junho de 2023. Como uma série de conversas dedicadas à política, finanças e gestão na área da saúde antes das eleições parlamentares
- Estamos lançando um programa no YouTube como parte do Canal Econômico. Junte-se a nós nas noites de domingo.
Trecho de uma entrevista com o Professor Piotr Czauderna. A entrevista foi moderada por Klara Klinger, editora-chefe da Rynek Zdrowia.
Salários para médicos geram debate…
Esta é uma questão que está começando a prejudicar os hospitais poloneses, e precisamos fazer algo a respeito. Não podemos permitir que a maior parte dos novos recursos introduzidos nos sistemas seja destinada a aumentos de preços.
Você está dizendo isso como médico?
Digo isso como médico, porque acredito que, na Polônia, a maioria dos médicos e enfermeiros atualmente ganha salários decentes e honestos. Eu mesmo sou médico e sei quanto eles ganham. Não estou dizendo que os médicos ganham de 100.000 a 200.000 zlotys, porque esses são casos raros. Sim, existem faturas semelhantes. É uma porcentagem pequena. Mas a maioria não ganha tanto assim. Mas eles ganham salários decentes e honestos hoje em dia.
Graças a isso, conseguimos conter o êxodo de funcionários para o exterior. Um dos motivos da enorme pressão salarial é a competição descontrolada entre os diversos hospitais, o que leva à transferência de funcionários entre as unidades. E o sistema não consegue sustentar isso. Em breve, a sociedade começará a se ressentir de médicos e enfermeiros pelo fato de o dinheiro canalizado para o sistema ser usado para salários, e não para prestar serviços ou tratar pacientes.
Esta é uma questão difícil, mas precisa ser abordada e essa espiral de aumentos salariais interrompida. Acredito que pode haver grupos profissionais que ganham menos. Nesses casos, os problemas desses grupos profissionais específicos precisam ser abordados especificamente.
Você introduziria um valor máximo de ganhos?
Esta é uma solução possível, mas não sei se é a ideal. Esta área definitivamente precisa ser limpa.
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